02 marzo 2012

Ridi Pagliaccio

Ríe payaso, ríe del dolor que envenena tu corazón.

Ante la adversidad, por lo menos de cara a la galería, ríe, ríe aunque por dentro estés llorando, no muestres tu debilidad, no dejes que nadie se aproveche de tu estado de debilidad, como bien dice el refrán "Del árbol caído todos hacen leña"
Ahora que me he quedado sin trabajo, (que me han despedido) ahora la empresa me echara la culpa de todos los males que acaecen en la empresa.
No voy a decir que no he hecho nada y que el despido es del todo injusto, pero si vamos a buscar un verdadero culpable está en la dirección de la empresa
En muchas empresas hay absentismo laboral, pero la empresa donde trabajaba se lleva la palma.
Se pueden distinguir tres tipos de absentismo diferentes:
• absentismo previsible y justificado: es aquel que puede ser controlado porque la empresa está informada previamente de la ausencia (permisos legales retribuidos, enfermedades comunes con baja de incapacidad laboral transitoria, accidentes de trabajo con baja laboral, permisos no retribuidos para asuntos personales.
• absentismo no previsible y sin justificación que suponen una falta o abandono del puesto de trabajo sin autorización de la empresa.
• absentismo presencial. Es aquella forma de absentismo en la que el empleado acude a su trabajo, pero dedica una parte del tiempo a tareas que no son propias de la actividad laboral.
Los principales motivos para llegar a esto son los sueldos según la empresa “muy ajustados” que pagan.
La falta de comunicación que hay entre empresa y emplead@s, mientras todo va bien y el / la trabajador/a agache las orejas, todo va como en una balsa de aceite, pero en el momento en el que hay la menor queja hacia alguna de la@s emplead@s, la comunicación se reduce a que las jefas chillan como unas energúmenas y el / la trabajador / a agachan las orejas.
Ante esto solo queda una solución, bailarles el agua y decirles a todo amen y después tratar de hacer las cosas de la mejor manera posible y rezar para que no se enteren ya que la bronca seria monumental, lamentablemente ese es el principal de los motivos por el que me han despedido.
Las jefas dicen que la empresa se está hundiendo, si, es cierto, la empresa se va al garete, cualquiera que se pare a comparar el volumen de trabajo que había hace unos años y el que hay en la actualidad se dará cuenta que ha descendido brutalmente.
Motivos, la pérdida de clientes, los clientes dejan de darle trabajo a la empresa porque está incumple los plazos de entrega, es imposible que la empresa cumpla los plazos de entrega ya que no tiene suficientes emplead@s para cubrir todas las zonas de reparto, ante la falta de empleados, los empleados tienen que llevar una carga de trabajo superior, aparte de hacer su zona tienen que cubrir otras zonas con el consiguiente retraso en la entrega que conlleva, no solo en la zona del empleado , sino también en las zonas que no están cubiertas, y si el dia que se hacen las zonas no puedes hacer la entrega porque no puedes acceder al portal, pues aun se retrasa mas la entrega, con la consiguiente queja de los clientes y con tantas quejas el cliente se cansa y acaba por dejar de darle el trabajo a la empresa.
Así, poco a poco llegara el momento que la empresa tenga que cerrar.

Esto que escribo lo hago solo por desahogarme ya que no va a servir de nada.
Hoy me toca llorar a mi, mañana les tocara llorar a otras.